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MODELOS Y PARADIGMAS INNOVADORES PARA COORDINAR EQUIPOS CREATIVOS (1)
In Coordinación Equipos Crea
ali.madai92
04 oct 2018
Hola Que tal! Investigando un poco sobre nuestra propuesta de emprendimiento estaba revisando el modelo de negocios de aplicaciones como Blablacar o Airbnb, que no se muy bien como se llaman pero en algunas paginas los encontré como economía colaborativa o Peer to peer. Básicamente es un espacio virtual donde, en el caso del primero se facilita el contacto entre conductores de autos privados y viajeros que comparten un mismo destino con el conductor para ofrecer el servicio de transporte, casi el total del costé del viaje se otorga al conductor y la empresa cobra un %10 en países europeos. Es interesante éste modelo porque reduce los costos de logística de la empresa y sobre todo brinda a los usuarios la posibilidad de ofrecer sus servicios sin necesidad de estar empleado. Tiene bastante que ver con la teoría de los enjambres ya que las plataformas se alimentan de los propios usuarios, no existe una figura jerárquica de jefe y empleado y contribuye a construir economías alternativas que no concentren el capital financiero en las grandes corporaciones, igualmente responde a las nuevas tendencias en el empleo de prestadores de servicios haciendo uso de las TICs y adaptable a los nuevos estilos de vida. Por otra parte me gustaría rescatar una cita del texto en relación a la Auto-organización; "Es, por tanto, un trabajo de descolonización mental el planteado en estas líneas, no tanto un problema en sí del trabajo en red" Porque considero que uno de los retos mas grandes de nuestras generaciones es justamente el desaprender lo que nos han enseñado para poder pensar y crear realidades mas justas. En el caso de los emprendimientos sociales es de suma importancia que se consideren modelos alternativos de organización que rompan con las estructuras verticales del capitalismo y neoliberalismo en que vivimos hoy en día.
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ali.madai92
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